Accompagner les structures, les entreprises et les organismes du secteur privé dans leur démarche de création d’emplois durables ;
Insertion des bénéficiaires dans la structure d’accueil à la fin du programme.
Mise en œuvre de la composante CPEP public et privé du PAES :
- Envoi de lettres de collecte de besoin en personnel stagiaire à tous les Ministères et aux entreprises du secteur privé identifiées
- Réception et centralisation des besoins, suivies de leur traitement
- Envoi des besoins exprimés par les structures aux antennes régionales pour les travaux de présélection
- Centralisation des résultats de présélection des Antennes Régionales de l’ANPE
- Publication de la liste des candidats présélectionnés aux fins de l’accomplissement des formalités préalables de mise en stage
- Traitement et validation des dossiers des candidats
- Publication de la liste définitive des candidats retenus
- Répartition des stagiaires par Ministère et structures privées
Mise en œuvre de la composante CAE du PAES :
- Enquête sur les entreprises retenues pour apprécier leur fiabilité
- Les stagiaires sont proposés par les structures retenues
- Envoi aux Directeurs des Ressources Humaines desdites entreprises des lettres de mise à disposition des stagiaires retenus
- Dépouillement des dossiers des stagiaires et validation des diplômes présentés
- Contrôle physique de la prise de service
- Suivi physique et financier du déroulement du stage
Résultats attendus
- Acquisition d’une bonne connaissance des outils et techniques indispensables à la recherche efficace de l’emploi
- Aptitudes de valorisation de leur poste de travail
- Performantes des entreprises publiques et privées
- Recrutement de certains stagiaires
Cible : Diplômés sortis des Universités, des Ecoles et Etablissements de formation professionnelle formelle - âgés de 18 à 40 ans.
Durée : Six (06) mois renouvelable une seule fois et prend fin rigoureusement le 31 décembre de chaque année.