ANPE BENIN

Organisation Structurelle de l'ANPE

L'ANPE est dotée d'un

L'organe délibérant

Le Conseil des Ministres (CM). Le CM est I'organe délibérant de I'Agence Nationale pour l’'Emploi. Il prend les décisions qui relèvent des attributions de I'actionnaire unique ou de l'assemblée générale des actionnaires dans les sociétés.

L’Organe d’Administration

le Conseil d'administration (CA). Le CA est doté des pouvoirs les plus étendus pour déterminer les orientations de l'activité de I'Agence et veiller, en toutes circonstances, à leur mise en œuvre. A ce titre, il est chargé notamment de :

· Définir les objectifs de I'Agence et l'orientation qui doit être donnée à son administration ;

· Adopter l'organigramme et les procédures de I'Agence ;

·  Adopter le budget, les plans d'investissement et plans stratégiques de développement de l'Agence ;

· Assurer le contrôle permanent de la gestion assurée par le Directeur général ;

· Examiner les rapports d'activités de l'Agence ainsi que les rapports annuels de performance ; Arrêter les états financiers établis après chaque exercice par le Directeur général ;

· Adopter les plans de passation en ce qui concerne les marchés publics et autoriser les autres conventions d'importance significative passées par le Directeur général ;

· Approuver le règlement intérieur proposé par le Directeur général ;

· Approuver la grille de rémunération du personnel de I'Agence ;

· Recruter le Directeur général et décider de sa révocation en cas de manquement ou insuffisances de résultats ;

· Proposer à l'autorité de tutelle, le cas échéant, la transformation ou la dissolution de l'Agence ainsi que toute modification des statuts ;

· Autoriser les dons et legs.

L’Organe de gestion

la Direction Générale.  Le DG de I’Agence Nationale Pour l’Emploi assure la gestion quotidienne et la bonne marche de l’Agence. ll est responsable de l’exécution, de la coordination et de la gestion de ses activités et de son développement dans le respect des orientations validées par le Conseil d’administration..

La Direction Générale est organisée en services comme suit : Les services du staff
  • l’Auditeur Interne (Al) ;
  • le Contrôleur de Gestion (CG)
  • le Secrétariat Particulier (SP),
  • le Secrétariat Administratif (SA),
  Les services fonctionnels
  • le Département Administratif et Financier (DAF),
  • le Département des Ressources Humaines (DRH),
  Les services opérationnels
  • le Département de l’Entreprenariat et de l’Emploi Indépendant (DEEI),
  • le Département de l’Emploi Salarié, de !’Orientation et de la Prospection (DESOP),
  • le Département du Développement Local et de l’Emploi Rural (DDLER),
  • le Département du Perfectionnement et de la Reconversion (DPR);
  • le Département       du     Suivi-Evaluation, de    l’Informatique et de     la Communication (DSEIC),
En dehors de ces services, l’Agence dispose de treize (13) antennes dans les douze (12) départements du Bénin. En effet, le département de l’Atlantique dispose à lui tout seul de deux antennes sises dans les villes de Ouidah et d’Abomey-Calavi.