ANPE BENIN

Présentation de l'ANPE

La recherche de l’efficacité et de la synergie dans la mise en œuvre de la Politique Nationale de l’Emploi a conduit à la création, de l’Agence Nationale Pour l’Emploi. En effet, l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) est née de la fusion de la Coordination des Initiatives et Projets d’Emploi Nouveaux (CIPEN), du Fonds de Solidarité Nationale pour l’Emploi (FSNE) et de l’Observatoire de l’Emploi et de la Formation (OEF). La création de l’ANPE, consacrée par le décret n°2003-224 du 07 Juillet 2003, portant approbation des statuts de l’Agence, était inscrite au Programme d’Actions du Gouvernement (PAG2) d’alors, en tant que dispositif de lutte contre le chômage et le sous-emploi. Elle est devenue effectivement opérationnelle le 27 avril 2004.
L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) est un établissement public à caractère social, doté de la personnalité morale et jouissant de l’autonomie financière. L’Agence est régie par les dispositions de ses statuts, la loi n° 2020-20 du 02 septembre 2020 portant création, organisation et fonctionnement des entreprises publiques en République du Bénin et de l'Acte uniforme de I'OHADA relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d'intérêt économique. Depuis septembre 2021, c’est le décret n°2021-454 du 15 Septembre 2021 portant approbation des statuts de l'Agence qui la régit désormais. L’ANPE est placée sous la tutelle du Ministère en charge de l’Emploi.
L’Agence est un établissement public à caractère social, doté de la personnalité morale et jouissant de l’autonomie financière. Elle est en effet régie par les dispositions de la loi n° 94-009 du 28 juillet 1994, portant création, organisation des offices à caractère social, culturel et scientifique. L’ANPE est placée sous la tutelle du ministère en charge de l’Emploi.​

NOTRE MISSION ET NOS ATTRIBUTIONS

L’Agence nationale pour l’Emploi a pour mission la mise en couvre opérationnelle de la politique nationale de l‘emploi, en collaboration avec les structures nationales et internationales compétentes. A ce titre, elle est chargée de :

  • Contribuer à l’élaboration des indicateurs sur l’emploi, le chômage, la formation professionnelle et à l’amélioration de I’information sur le marché du travail ainsi qu’au développement de la communication pour l’emploi ;
  • Faciliter l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emplois à travers des activités d’information, d’orientation, d’appui-conseil, de propositions des potentialités d’emploi et autres en milieux urbain, péri-urbain, rural, au plan national et international ;
  • Contribuer au développement de l’emploi à travers des activités de formation initiale, de perfectionnement et de reconversion ;
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des programmes de développement de l’emploi à travers des activités d’appui à la promotion de l’autoemploi ainsi que de l’emploi salarié par le développement des stages de pré-insertion ou par toutes autres mesures spécifiques ;
  • Accompagner et promouvoir des programmes innovants de volontariat de développement national ;
  • Assurer la participation de demandeurs d’emplois aux programmes internationaux de volontariat ;
  • Gérer les ressources destinées au financement des divers programmes et projets relatifs à la mise en œuvre de la politique nationale de l’emploi.

En outre, I’Agence Nationale pour l’Emploi assure la mission de Guichet unique de Promotion de l’Emploi. Elle intègre toutes les compétences opérationnelles de prise en charge des demandes d’emploi, leur traitement, leur suivi et l’appui-conseil au profit des demandeurs d’emploi. A ce titre, elle a pour tâches de : 

  • Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des jeunes demandeurs d’emploi;
  • Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés sans emploi ;
  • Apporter un appui aux porteurs d’initiatives potentiellement créatrices d’emplois pour les jeunes ;
  • Mettre en œuvre des programmes spéciaux destinés à la réinsertion professionnelle et à l’emploi des jeunes ;
  • Assurer les placements directs en entreprises ;
  • Conduire des programmes d’aide à l’embauche ;
  • Mettre en couvre les programmes de requalification et de formations courtes et pratiques ;
  • Promouvoir I’auto-emploi des jeunes ;
  • Assurer l’insertion des jeunes demandeurs d’emploi dans les circuits des Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO) ;
  • Mettre le volontariat au service du développement national et local ;
  • Mettre les programmes internationaux de volontariat au service de la qualification et de l’employabilité des jeunes ;
  • Elaborer et rendre opérationnel un système d’information qui fournit les statistiques sur le marché de l’emploi et qui permette la gestion électronique des processus de guichet unique de promotion de l’emploi.

NOTRE SIGNATURE

Au serice de l’Emploi et des Compétences

Notre coeur de metier, L'intermédiation

Le cœur de métier est l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi.

Accueil

Qu’il soit chercheur ou offreur d’emploi, tout usager de l’ANPE est bien accueilli par le secrétariat de la Direction générale ou ceux des antennes régionales.

Ecoute et l’Orientation

Des Conseillers en Emploi écoutent employeurs et demandeurs d'emploi et les orientent en fonction de leurs différentes préoccupations.

Accompagnement

Les demandeurs d’emploi et les employeurs sont reçus en entretiens conseils où plusieurs rencontres successives permettent à ces cibles de bénéficier de différents appuis.

Prospections en Entreprise

Nos Conseiller à l’emploi prospectent les entreprises afin d’identifier les opportunités d’emploi, de stages et d’offres disponibles.

Mises en relation et insertion

Des demandeurs d'emploi de la base de données de l'ANPE sont mis en relation avec les entreprises ayant émis les demandes.

Suivis post insertion

Les Conseillers à l’emploi assurent également le suivi post insertion des chercheurs d’emploi insérés.