Sigle du programme : P2RDE
Dénomination : PROGRAMME DU PERFECTIONNEMENT, DE RECONVERSION ET DE REQUALIFICATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI
OBJECTIF GENERAL
Améliorer la compétitivité des bénéficiaires sur le marché du travail par le perfectionnement, la reconversion et la requalification des Demandeurs d’Emploi. (P2RDE).
Objectifs spécifiques du Programme
Contexte et justification
Les 11 et 12 avril 2018, s’est tenu dans la salle de conférence de l’ex-MCAAT, un atelier de clarification et de recadrage des missions des structures sous tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi (MPMEPM). A l’issue de cet atelier le groupe cible de l’Agence Nationale Pour l’Emploi, est désormais constitué des primo demandeurs d’emploi et des chômeurs.
En matière de l’entrepreneuriat, elle s’occupera de la formation des jeunes primo demandeurs jusqu’au dépôt de leurs plans d’affaires.
Faisant suite à cet atelier, l’Agence Nationale Pour l’emploi (ANPE) a organisé le 05 juillet 2018 au BPC d’Abomey-Calavi, un atelier de redéfinition du contenu des programmes à mettre en œuvre à l’Agence Nationale Pour l’Emploi. A l’issue de cet atelier d’AbomeyCalavi, le programme de renforcement des Ccapacités des Ddemandeurs d’emploi (RCDE) s’est vu son domaine d’intervention réduit. Il perd son volet de renforcement des capacités de sa cible à l’auto-emploi.
Il procédera désormais au perfectionnement, à la reconversion et à la requalification des demandeurs d’emploi à travers son programme dénommé P2RDE du volet emploi salarié.
Cependant, les objectifs du programme n’ont pas pour autant changé au regard de son objectif général, de son groupe cible et des résultats attendus.
APPROCHE DU PROGRAMME P2RDE
Le P2RDE vise à augmenter les connaissances techniques des jeunes dans l’exécution de leurs activités professionnelles.
Il est donc un appui technique potentiel mis en œuvre par l’ANPE au profit des demandeurs en quête de compétences ou d’efficacité.
Le programme P2RDE présente quelques particularités notamment :
le demandeur en cours d’activité peut bénéficier de ce programme dont la formation vient enrichir ses connaissances et favorise l’accroissement de ses performances et par ricochet son insertion ;
Le Programme P2RDE peut aussi intervenir en amont. C’est le cas où le demandeur décide d’exercer une nouvelle activité dont il n’a pas reçu la formation, ni fait une réelle pratique. C’est un changement d’activité ou de secteur d’activité au terne d’un processus de recyclage et de reclassement. Il s’agit d’une activité de reconversion et la formation technique ne vient que pour initier le bénéficiaire.
La requalification est réservée au travailleur manuel qui décide d’acquérir une nouvelle aptitude en fonction de sa formation professionnelle.
C’est un programme qui offre essentiellement aux demandeurs d’emplois une formation à la fois théorique et pratique.
GROUPE CIBLE
STRATEGIES DE MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME EN 2020
1- CRITERES D’ELIGIBILITE
Sont éligibles au Programme, les femmes et les jeunes remplissant les conditions suivantes :
3- RECRUTEMENT DES BENEFICIAIRES
La sélection des bénéficiaires du programme doit obéir à un certain nombre de paramètres utiles et est encadrée par une procédure rigoureusement technique :
➢ des secteurs dans lesquels le taux de prescription en P2RDE paraît plus élevé ;
➢ de l’actualité des besoins ;
➢ de leur arrimage au PAG.
– Identification du formateur (centre de formation professionnelle public ou privé mais agréé) ;
– organisation de la formation ; – tenue de la formation.
Les bénéficiaires identifiés pourront suivre la formation, soit :
– sous le régime de bourses à eux accordées par l’Agence ;
– sous le régime traditionnel mais mis à la disposition des structures demandeuses par le biais du PAES après la formation mais qui insèrent les intéressés après leur période de stage.
Les formations se dérouleront de façon intermittente jusqu’à couvrir le nombre total des bénéficiaires prévu. Autrement dit plusieurs sessions de formations peuvent être organisées au cours de l’année 2020.
La formation en P2RDE offre une formation technique et qualifiante de courte durée. Elle ne peut excéder trois (03) mois et sera axée essentiellement sur les cas pratiques ;
Toute formation dispensée dans le cadre de ce programme est assortie d’une attestation délivrée aux bénéficiaires par la structure chargée de la formation et cosignée par l’Agence Nationale Pour l’Emploi ;
V- RESULTATS ATTENDUS
Les jeunes en quête d’emploi formés :
VI- INDICATEURS
– les 400 bénéficiaires prévus pour être formés ont vu leur employabilité renforcée et le rapport de formation est disponible ;
– les 80°/° des bénéficiaires sont insérés dans la vie active.